安全管理

生产服务分企业综掘一队打好职工严管厚爱“组合拳”

发布时间: 2018-10-03   点击量:720次, 编辑:杨柳 分享到:

今年以来,生产服务分企业综掘一队把规范职工管理作为筑牢安全生产的一道防线,严字当头,明细责任,狠抓落实,从强化安全意识培训、严抓安全岗位标准化建设、加强现场安全隐患排查三方面入手,夯实现场安全管理工作,有效防控“三违”行为和各类事故,促进现场安全生产。


着眼素养提升,广泛教育培训

该队把安全教育生动化,不断探索怎么让职工掌握更多的安全常识、学得更轻松更容易,把传统单一的灌输式变为双向互动式,一改区队领导“上大课”的方式,让职工“唱主角”,通过讲寓意深刻的小故事和安全事故案例,使枯燥说教少了,人人献计献策、对症下药的好办法多了,职工学习的气氛也活跃了,安全教育更有了效果。坚持每周一次事故案例警示教育,组织职工对案例进行剖析,知道怎么干是对的、怎么做是错的,从内心深处认识到违章指挥、违章作业的严重后果,形成岗位操作的“纠偏”效应,真正把我要安全的意识内化于心、外化于行。

同时从提高一线职工安全意识和自保互保安全技能入手,紧紧围绕职工培训开展了“六个一”学习活动。“六个一”即一日一题、一周一案、一月一考。区队结合实际情况,组织职工每天学习一道安全技能题目,每周学习一个安全事故案例,每月组织一次安全技能考试。在“六个一”活动的组织上,该队还不拘一格、别出心裁,以提高职工安全意识、提升安全技能、严格行为规范为最终目标,在一周一案的学习过程中,鼓励每一位职工当老师上台讲解每周一案分析,职工们都有上台一显“身手”的机会,有了“台上台下”的经历,真正提高了安全意识和安全技能。


着眼能力提升,强化实践锻炼

该队紧紧抓住“人”这个关键因素,大力实施安全提质铸魂工程,致力于让“标准成为习惯、习惯符合标准”,促进职工安全自觉和安全自主,以点固面增强对安全生产的“掌控力”。

让标准操作成为习惯动作,为便于职工掌握,将岗位描述内容进行精简,以“怎么做就怎么说”为要求制作了各个岗位的操作便携卡,以“怎么说就怎么做”强化了岗位标准操作流程描述、现场安全环境描述“双述”的掌握落实,实现“说”与“做”的统一。真正让职工熟练掌握应知应会、操作规程、作业标准,以“双述”为切入,规范安全行为。

通过实践培训提高职工操作技术“双层级”培训,进一步提高职工安全技术操作水平,助力企业“快、精、专”愿景高质量发展,对聘选为分企业“工匠”的职工,该队聘请他们为兼职授课老师,充分利用井下工作面和修理料厂两大阵地,通过边干边学、边修边教的方式,为职工系统讲解各类设备的操作要领、运行原理、内部构造、维修方法及岗位注意事项,及时纠正引导,实现理论与实践深度融合,做到传帮带,让更多职工掌握新设备、新技术、新工艺,进一步增强实际操作和解决问题的能力。


着眼不安全行为,排查不安全人

在综掘一队学习室里,该队队长白贝贝正严格对每一名出勤的职工进行薄弱排查,“小李,你今天就别下井了,看你无精打采的……”

一直以来,为从源头上预防和消除人的不安全行为,杜绝零打碎敲的事故发生,综掘一队根据制定的“不安全人和人的不安全行为专项治理”活动,做好薄弱人员排查的同时,结合实际情况采取“望、问、谈、帮”的排查帮教方式强化薄弱人员管控。

尤其是进入今年九月份以来,为确保中秋、国庆“双节”期间安全生产,该队坚持“生命至上、安全第一”的思想不动摇,认真全面落实企业主体责任,不断强化员工“红线”意识与“底线”思维,增强各级管理人员安全生产工作的责任感和使命感,通过采取一系列安全管理举措,上下齐努力,共筑安全生产铜墙铁壁。

同时,该队遵循“严管、厚爱”的管理理念,坚持用铁制度、铁心肠、铁面孔的“三铁”精神反“三违”。开展“反松懈、反麻痹、反低标准作业、反违章、反履职不到位”“五反”活动,对违章人员“严分析、严查处、严追究、严处罚、严批评、严教育”“六严”促管活动。深入现场开展“零点夜查行动”“青安岗、群监员专项查岗”专业专项检查、隐患大排查等活动,无缝隙、“零死角”、全覆盖,促进了一级安全生产标准化建设再巩固、再提升。(杨柳)

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