党的建设

生产服务分企业:汇聚动能 舞动党建

发布时间: 2018-09-28   点击量:868次, 编辑:朱艳玲 分享到:

生产服务分企业积极探索“国企品质、创新机制 ”的党建发展之路,围绕生产经营中心,夯实党建基础,推动企业高质量发展。


加强领导  明责聚力抓党建

该企业明确职权、界定职责、合理分工、有效发挥党政领导班子成员的潜能,从实、从严部署党建工作,细化《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》和《党委纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》,持续开展全面从严治党自查自纠和清廉风险防控工作,营造良好的工作环境。

同时,开展“提高干部队伍实行力,推动生产服务分企业高质量发展”“贯彻新发展理念,推动生产服务分企业“快精专”发展战略”“持之以恒、肃风正纪、坚决做到清正清廉”的主题大讨论,提升领导干部的决策水平和管理能力。


打造品牌  扮靓特色促党建

该企业推行基层党支部工作“专项体检”制度。每季度开展一次“专项体检”,对存在的问题周内反馈 、隔月复检,年终考核评比,摸索出一条党建基础工作反复抓、抓反复、建机制、促长效的发展之路。

该企业采取座谈交流、现场观摩、感悟研讨等方式,组织党群干部、基层支部书记对标学习。高点起步推进“一支部 一特色”品牌建设,全面启动了策划申报、创建实施、成效认定、长效建设,特色品牌创建“四步走”战略。开展“党建品牌赛讲”活动,基层党支部书记走上讲台,探讨品牌创建的工作思路、实施方案、发展路径,交流经验、分享感悟。


把握动态  群众路线强党建

该企业采取职工代表 、区队党政干部 、网络三种投票方式,每月对机关的工作作风进行评议,奖优罚劣。机关上考场,基层来阅卷。评议活动转变了机关作风,提高了工作效能。

同时,还密切联系职工群众,深入开展“五公开五上墙”、科室服务区队、职工思想动态等调研活动解民忧、取民意、惠民生。对来自基层的意见和建议,召开专题党委会研究制定解决方案,列出整改清单、落实整改部门、明确整改时限。为一线职工配备高质量的防尘口罩、建立职工探亲房、暑期职工家属联谊活动等实事、好事,让职工真切的感受到党组织的关怀。


队伍建设  人才保障推党建

该企业按照合规、精干、高效的原则,为四个基层区队党支部配备了80后的大学生党支部书记,搭建了年轻干部多岗位、多角色历练的平台;开设“党群干部常识共享大讲堂”,讲授业务常识,分享工作感悟;举办为期一周,每期一人的“一对一”党支部书记脱产培训班;开展区队与区队、单位与单位的党群干部对标学习活动,唱响提升党群干部素质的“三部曲。

同时,积极延伸干部队伍建设的触角,开展工程技术人员标准化常识闭卷月考活动,规定考试内容,严格考试标准。对考试成绩不合格的管理干部、工程技术人员给予警示提醒。倒逼管理干部学业务、提素质,增本领。


肃风正纪  多点发力严党建

该企业采取座谈会、谈心谈话、问卷调查多种方式,在科室、区队、个人三个层面开展工作作风问题排查整改工作。列出问题清单、制定整改措施、建立整改台账、销号监督整改。着力解决工作效率不高、担当精神不足、实行纪律不严等问题。

同时,建立了全面从严治党及贯彻落实中央八项规定自查自纠常态机制。对照党委主体责任、纪委监督责任清单,追溯近三年来的工作。以科室、区队为单元,层层落实责任,把主体责任和监督责任一贯到底,全面从严治党责任清、台账明、痕迹全。(朱艳玲)

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